南京人力资源行业协会领导莅临点米谋士新址考察指导

4月29日，南京人力资源行业协会会长吴晓兰、秘书长王新军一行领导莅临点米谋士新址考察指导，点米谋士总经理刘震、副总经理周慧鹤对协会领导的到访表示热烈欢迎，并全程陪同参观、深入交流。

在刘总的陪同下，吴会长一行参观了点米谋士的新办公环境及核心业务部门。刘总详细介绍了公司的发展历程、服务网络及核心业务布局，并在介绍中强调：“点米谋士一直在做的，不是追求规模有多大，而是能不能帮客户把每一件小事做好。从日常事务到核心风控，从基础服务到专业支持，我们的标准就一条——让客户觉得‘靠谱’。”

参观过程中，吴会长对点米谋士务实稳健的发展风格表示肯定，尤其赞赏公司对员工的高关爱程度。她表示，良好的办公氛围不仅能提升工作愉悦度和效率，更有助于激发员工积极性。

参观结束后，双方举行了深入的座谈交流。围绕协会平台功能与资源赋能、人力资源行业标准完善、新业务赛道探索与战略转型等议题，吴会长一行与点米谋士团队进行了充分探讨。

交流中，吴会长首先明确了协会的核心定位与工作方向。她指出，南京人力资源行业协会的定位始终是“桥梁”和“纽带”——连接政府与企业、连接需求与资源、连接当下与未来。

吴会长强调，“我们正在做的，就是把会员单位的诉求摸清楚，把优质的服务商和客户资源引进来，让大家少走弯路、多拿结果。2026年协会将重点调研会展单位需求，了解会员诉求并提供支持。”

在谈到企业发展策略时，吴会长特别强调了政策研究的重要性。“民营企业往往有一个习惯，就是一门心思做业务、埋头拉车，这当然没错。但问题是，车拉得再快，如果方向不清晰、赛道有变化，也可能是白费力气。”她建议，人力资源服务企业要主动研究政府政策动向，关注就业促进、社保合规等领域的政策变化，把政策红利转化为发展动力，同时规避合规风险。

针对吴会长提出的方向，刘总结合公司实际，分享了点米谋士在新业务赛道探索与内部创新机制方面的思考与实践。

他表示：“点米谋士这几年一直在做一件事——不把所有鸡蛋放在一个篮子里。除了传统的人力资源外包服务，我们一直在尝试直播招聘、下沉到多行业服务、企业培训等新业务赛道。”

他坦言，多元化经营不是盲目铺摊子，而是在服务好核心客户的基础上，围绕客户需求自然延伸。“客户需要招人，我们就做招聘；客户需要培训，我们就搭课程。这种下沉到多行业、多场景的服务能力，是我们未来几年的重点方向。”

经过深入交流，双方在资源对接、标准共建、经验共享多个层面达成了共识。此次交流，不仅增进了协会对点米谋士的了解，也为双方后续的深度合作打下了良好基础。点米谋士将以此为契机，持续打磨服务细节，深化创新业务，同时积极参与行业协会建设，为南京人力资源服务行业的高质量发展贡献一份务实的力量。