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HR看《早春晴朗》：这4个管理真相，比剧情更扎心
相信有不少HR伙伴们也在关注《早春晴朗》这部热播剧，情感线之外，剧中呈现的招聘决策、新人培养、上下级权力关系、核心员工保留等职场议题，恰好对应了人力资源管理中的几个真实困境，今天我们一起来看看~
重磅！医保法定了：2027年起，人人有保、生育扩围、骗保重罚......
2026年8月28日，十四届全国人大常委会第二十四次会议表决通过了 《中华人民共和国医疗保障法》。这是我国医疗保障领域的第一部综合性、基础性法律。
多地公布公积金缴存新基数，HR的多城管理困局怎么破？
7月起，全国多地启动2026年度住房公积金缴存基数调整工作。今年与往年相比，政策出台频次大幅提升，调整力度也明显加大。
事关每个人的看病报销，未来5年将有这些变化
8月19日，国家医保局公布了一份新规划——《全民医疗保障“十五五”规划》。
今天，特别致敬每一位在幕后推动组织前进的HR
今天又是一年818，点米谋士想对每一位HR说一声：辛苦了。
正在发放 | 南京高校毕业生能领的所有补贴，一篇讲清楚！
2026年，南京推出紫金山英才计划宁聚项目，作为面向高校毕业生等青年群体的集成专项政策，涵盖生活补贴、租房补贴、就业见习补贴、创业补贴、创业带动就业补贴和紫金山英才卡(青柠码)等六项政策。
454.3万件！劳动争议案件再创新高，企业合规警钟已敲响...
劳动争议案件正以肉眼可见的速度攀升，这背后折射出的，是企业用工合规的深层危机。
2026最新！病假、事假、年假等9类假期薪资计算，一篇讲透！
工资怎么算，一直是HR最头疼的问题之一。尤其是员工请假时，什么假该发工资、什么假不发、发多少、按什么基数算——稍微算错，轻则引发员工不满，重则面临劳动仲裁。
“十五五”规划发布！社保、工资、养老金等未来五年将迎来重大变化！
2026年7月9日，人社部正式印发《人力资源和社会保障事业发展"十五五“规划》。全文10章40节，涉及就业、社保、技能培训、人才、工资收入分配、劳动关系等8个方面，并设置了五类18项量化指标。