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2025年法定节假日多2天，HR需要解读哪些关键信息？
12日，国务院公布《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》（以下简称《办法》），自2025年1月1日起施行，同时公布2025年部分节假日安排。
2025年1月1日起，五险一金缴费基数上调
近期，多地人社局、住房公积金管理中心都在发布2025年社保、公积金缴费基数。具体情况如何？赶紧一起来看看～
“病退政策”全面取消，“病残津贴”正式开始实施......
2025年起，《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》正式开始执行，这也意味着，2025年起，“病退政策”全面取消，“病残津贴”正式开始实施。
关于2025年生育政策，企业需要关注这些问题
随着2025年生育新规的陆续出台，国家释放的用真金白银鼓励生育的信号愈加明显，但这同时也意味着，企业也需要应时而变，制定新的配套管理方案，以适应这一政策变化带来的挑战与机遇......
不想被战略角色边缘化，HR需要掌握这五个关键方向
2025退休年龄最新规定，这些关键节点不得忽视！
截至2025年，中国退休年龄政策正在经历重要调整，仍以渐进式延迟退休为基调，但具体实施细则尚未全国统一。
开会2小时，问题还在原地？你的沟通真的有效吗？
“会议结束，问题依旧......”，这是许多企业管理者的真实感受，低效会议存在相当大的普遍性。
降本≠裁员，增效≠996！你的“人效密码”真的解对了吗？
根据麦肯锡2020年全球调研，仅11%的企业实现了可持续成本优化，近70%的企业陷入“降本-反弹”循环。
满40周岁，个人社保免交70%！条件是.....
根据人社部的数据显示，目前灵活就业人员的数量已经达到2亿规模。尤其对于大龄失业人员，在养老这方面，灵活就业人员需要“自掏腰包”，没有政府和单位的补贴，无形中加剧了经济压力。