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明明业务外包了，为什么工伤责任还是企业承担？
《劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营违反规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带责任。
什么是劳务派遣？都包涵哪些服务？
劳务派遣，又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
什么是人事外包，人事外包都包含哪些服务内容呢？
人事外包又被称为HR外包。人事外包是指将原本由企业内部完成的人力资源管理等事务性的工作，通过合同协议等方式委托给专业的服务商来完成，减轻企业的负担，帮助企业专注于核心业务。
年休假不是人人有！这5类人不享受，有你吗？
近日，有这样一起劳动争议案件：某科技公司以员工是“年薪制”为由规定员工不享受年休假福利，这个规定合法吗？还有哪些员工不能休年假？一起来看看~
返聘离职员工实操指南：5 大核心要点一文理清！
回归的离职员工真真都是宝，不仅仅是节省了人才招聘的时间和精力，更多的是岗位以及工作匹配......
社保最划算的“起交年龄”，终于有人说清楚了
如要算参保的经济账，也就是何时缴费划算！多少岁交社保合适？社保缴满年限还缴不缴？社保费折算工资行不行？
岗位已招新人，是否等同于无法继续履行？
用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。
年休假超全问答：24个你最关心的问题，一次说清！
“今年的年假没休完能顺延吗？”“离职时没休的年假怎么算？”……后台粉丝提问最多的年休假问题，答案都在这儿了。
自己交社保，和企业交，退休金差在哪？
个人交社保15年VS企业交社保15年，退休时哪种方式领取的养老金高，怎么缴纳更划算？