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企业刚刚成立,缺乏人力资源管理人手和经验怎么办?

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遇到这种情况,企业可以采用第三方人事代理,由专业代理公司快速将公司的人事方面的工作理顺,让公司早日走上正轨。

明明业务外包了,为什么工伤责任还是企业承担?

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《劳动合同法》第九十四条规定,个人承包经营违反规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带责任。

2024新规:员工请这些假,HR必须批!

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21类假期的规定和待遇(2024最新版),作为HR,你都了解各种假期的规定和待遇吗?

医保局最新明确!以下行为违规,注意这5个重点!

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4月11日国家医保局召开2024年上半年例行新闻发布会。

员工医疗期满不上班,公司辞退反被仲裁,如何应对处理?

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员工长期休病假,医疗期满后因身体不适无法到岗上班,继续提交病假条......

以不胜任工作为由辞退员工被仲裁,企业应该何去何从?

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我们是销售类公司,今年实行末尾淘汰制,但近期被末位淘汰的员工很不服......

精彩回顾 | 「谋士风控十二章经」第2期沙龙活动圆满结束

精彩回顾 | 「谋士风控十二章经」第2期沙龙活动圆满结束

4月12日「谋士风控十二章经」第2期沙龙活动于南京河西金鹰写字楼A座圆满结束,本次沙龙活动围绕企业八大类用工模式风险管理,帮助HR们了解每个用工模式的不同点及风险点。

员工主动离职后,索赔年休假及加班费补偿?

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我们公司一销售,离职后,带着考勤材料、与上级领导的聊天微信等,跑到仲裁,要求单位支付加班费及未休年假......

精彩回顾 | 《2024企业劳动用工风险预警》沙龙回顾~

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3月22日,点米谋士2024年首场HR线下沙龙活动于南京河西金鹰圆满结束~