江苏点米谋士_点米谋士

项目外包与劳务派遣作为两种被广泛采用的用工形式，一方面为企业用工带来了便利，另一方面由于涉及用工单位、派遣单位(外包单位)及劳动者三方主体，其法律关系比较复杂，实践中容易产生混淆。

7月24日上午，上海市徐汇区人力资源和社会保障局竺佳老师、贺治华老师，两位领导亲临点米谋士上海分公司，走访调研。

报告内容31页，涵盖2024年行业现状、业务性质的变化、组织文化的演变、从整体上解决身心健康问题、人与数字的融合等多个维度，分析全面，数据详实，极具参考价值。

今天为大家精选准备了这份美世发布的《2024年全球人才趋势洞察》，报告内容68页，涵盖职推动以人为本的生产力、注重信任和平、加强企业免疫系统、打造数字为先的文化、员工队伍等多个维度，分析全面，数据详实，极具参考价值。

近3年,新经济行业求职压力居高不下。人才供需比从2022年1.29到2023年1.98,直逼2.00的大关,即两个人抢一个岗位。

中国现制茶饮行业自90年代初起步，经过30多年的发展，经历了四轮重大变革。这一过程中，产品品质不断提升，销售渠道变得多样化，品牌化趋势愈发显著。

延迟退休一直是这几年的热门话题。延迟退休即延迟退休年龄，指国家考虑人口结构变化、就业的情况而逐步提高退休年龄的政策制度。

当前，信息技术领域呈现有机融合、系统创新的发展态势，也为构建新质生产力提供重要支撑。

报告内容24页，涵盖中国员工敬业度与活力度现状、中国员工的关键驱动因素趋势、不同行业的员工状态分析、员工体验未来的趋势、持续激发员工活力等多个维度。

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