2024消费品行业人才趋势报告

今天为大家精选准备了这份美世发布的《2024消费品行业人才趋势报告》，报告内容31页，涵盖2024年行业现状、业务性质的变化、组织文化的演变、从整体上解决身心健康问题、人与数字的融合等多个维度，分析全面，数据详实，极具参考价值。文末有免费领取完整报告的方式！

2024行业现状

消费品行业的颠覆性变革仍在继续，消费品行业正在发生翻天覆地的变化。

当今的雇主可以通过有效的业务战略释放价值并实现以人为本的生产力。

业务性质的变化

领先的雇主正在打造可持续发展的品牌，以吸引和留住人才。

工作的性质正在发生变化，企业必须为未来做好准备，否则就有可能落后。

组织文化的演变

企业文化强化了企业的价值观和信念，为企业的成长和创新奠定了基础。

建立一种基于信任和公平的文化可以提高员工的留用率，并为员工擅共蓬勃发展所需的支持。

从整体上解决身心健康问题

近年来，尽量减少员工倦总一直是雇主的优先事项。如今，这仍是需要重点关注的领域。

一个健康的企业免疫系统需要员工和人力资源团队在身心健康战略上保持一致。

以上就是本期《2024消费品行业人才趋势报告》部分内容展示，报告内容过多，就不一一列举。更多内容领取后慢慢学习~领取完整报告请关注点米谋士公众号~