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南京市人力资源行业协会一行领导莅临点米谋士参观指导

南京市人力资源行业协会一行领导莅临点米谋士参观指导

11月27日,南京市人力资源行业协会会长吴晓兰、秘书长王新军等一行领导莅临点米谋士参观指导。

2024 中国消费健康行业发展报告

2024 中国消费健康行业发展报告

报告涵盖中国消费健康行业发展现状、发展趋势、面临的挑战和机遇、展望与建议,分析全面,数据详实,极具参考价值......

2025年1月1日起,五险一金缴费基数上调

2025年1月1日起,五险一金缴费基数上调

近期,多地人社局、住房公积金管理中心都在发布2025年社保、公积金缴费基数。具体情况如何?赶紧一起来看看~

精彩回顾 | 燃梦2025·点米谋士2024年度团建型年会圆满结束!

精彩回顾 | 燃梦2025·点米谋士2024年度团建型年会圆满结束!

2025年1月5日至1月7日,点米谋士于常州天目湖涵田度假村举办为期三天的团建&年会活动。

点米谋士获2024年度南京人力资源服务业标杆企业等多项荣誉

点米谋士获2024年度南京人力资源服务业标杆企业等多项荣誉

在刚刚过去的《南京人力资源行业协会第四届会员大会第三次会议暨2025年年会》盛典中,点米谋士一举斩获《2024年度南京人力资源服务业标杆企业》、《2024年度南京人力资源服务业先进服务团队》、《2024年度南京人力资源服务业服务明星》等多项荣誉。

2024 年企业招聘指数报告

2024 年企业招聘指数报告

2024年中国经济复苏仍面临阻力,国内外环境存在诸多不确定因素及挑战.整体预期仍然保持稳健缓慢增长,对于企业而言,相较去年,则表现出更为审慎地扩大招聘需求,“谨慎”的基调将持续一段时间,随着国内一系列稳就业、促经济措施的出台,国内招聘市场预期将呈现出低位稳中上涨趋势。

HR须知,劳动关系中易引发纠纷的五大关键时间点

HR须知,劳动关系中易引发纠纷的五大关键时间点

随着职场环境的不断变化和劳动权益保护意识的日益增强,一系列关于劳动关系双方的关键时间点引起了广泛关注。这些时间点不仅关乎每一位劳动者的切身利益,也关系着用人单位用工过程中法律风险的承担,同时也是维护劳动市场秩序、促进和谐劳动关系的重要基石。

产假工资高于生育津贴,如何补发工资差额?

产假工资高于生育津贴,如何补发工资差额?

生育基金具有补助性,不能简单将其等同于工资,企业不能以此为由不支付产假期间工资......

Deepseek:35岁+HR如何做好职业规划?

Deepseek:35岁+HR如何做好职业规划?

随着职场中“35岁现象”的日益受到关注,许多人都开始探寻如何为自己的未来做好规划,HR伙伴们也避免不了在“35岁如何做好职业规划”这个问题里思来想去。