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提交辞职后发生工伤，一年后劳动关系解除，能主张二倍工资和赔偿金吗？
对于赵某主张支付违法解除赔偿金的诉讼请求，因某公司不存在违法解除赵某劳动关系的行为，因此对于该项诉讼请求本院不予支持。
《离职谈判攻防战术与合规边界》专题沙龙，助力企业构建用工风险“防火墙”
6月20日，由点米谋士主办的《离职谈判攻防战术与合规边界》主题沙龙在南京河西金鹰成功举办。
满40周岁，个人社保免交70%！条件是.....
根据人社部的数据显示，目前灵活就业人员的数量已经达到2亿规模。尤其对于大龄失业人员，在养老这方面，灵活就业人员需要“自掏腰包”，没有政府和单位的补贴，无形中加剧了经济压力。
未给离职员工办理社保减员，产生的社保费由谁承担？
社保关系到每一位劳动者的切身利益，众所周知，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务。
多省社平工资上调，事关五险一金缴费新基数！
随着国家统计局发布2024年全国平均工资数据后，各省份2024年平均工资数据也陆续公布。
劳动案件暴增425万！第三方服务成企业用工风险“防火墙”！
劳动争议正成为企业日常经营中无法回避的挑战。企业败诉率居高不下，超过70%的劳动争议以企业赔偿告终。
点米谋士荣膺《GHR2025最佳人力资源服务机构》大奖，专业服务再获行业权威认可！
本次荣获"GHR2025最佳人力资源服务机构"奖项，对点米谋士而言既是行业权威的充分肯定，更是推动我们继续前行的强大动力。
上班前外出买烟被撞身亡，算工伤吗？
《工伤保险条例》第十四条第六项“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。
劳动合同期满用人单位继续用工但未续签的，可以主张二倍工资差额吗？
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。