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2025年Q1招聘调研报告
2025年一季度雇主招聘调研覆盖了不同地区、不同经济水平、不同人口规模的城市，样本考虑了城市的人口规模、经济活动水平等因素。
孕期被解雇，除了2N外，得赔孕期、产期、哺乳期工资吗？
冯娇艳（化名）于2021年3月29日入职广州某教育科技公司，任市场经理，月工资为17000元......
2025职场新生代年度趋势报告
涵盖新生代就业准备、就业选择、技能含量、就业趋势等多个维度......
精彩回顾 | 「标杆企业全绩效管理训战」沙龙活动圆满结束
本次活动吸引了来自多个行业HR精英齐聚一堂，共同探讨绩效管理新趋势，学习标杆企业实战经验，为提升企业人力资源管理效能赋能。
解除前12个月工资异常，经济补偿按什么标准算？
《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
让员工雇佣“员工”，劳动关系还是劳务关系？
实践中，用人单位以他人名义招用劳动者的情况时有发生，在此情况下，用人单位和劳动者之间容易产生纠纷......
关于2025年生育政策，企业需要关注这些问题
随着2025年生育新规的陆续出台，国家释放的用真金白银鼓励生育的信号愈加明显，但这同时也意味着，企业也需要应时而变，制定新的配套管理方案，以适应这一政策变化带来的挑战与机遇......
不想被战略角色边缘化，HR需要掌握这五个关键方向
从劳务派遣转为直接用工后，能否再约定试用期？
《劳动合同法》第十九条第二款规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。