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中国人工智能创业者人群画像
涵盖AI创业者总体背景分析、盘点7家大厂派系的典型AI创业者、当下三大热门AI赛道的创业者背景盘点、中国AI创业者代际分析及综述等多维度，报告共68页，分析全面，数据详实，极具参考价值。
赋能未来 | 谋士成长之旅·第2期内训活动圆满落幕
随着经济全球化和信息技术的飞速发展，企业面临着日益激烈的人才竞争和不断变化的市场环境。人力资源管理作为企业核心竞争力的重要组成部分，其重要性日益凸显。
“病退政策”全面取消，“病残津贴”正式开始实施......
2025年起，《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》正式开始执行，这也意味着，2025年起，“病退政策”全面取消，“病残津贴”正式开始实施。
公司业绩下滑，严重亏损，属于客观情况重大变化吗？
2015年4月1日，张三入职某公司。2024年1月12日，公司向张三发出解除通知书，以客观情况发生重大变化导致合同无法继续履行为由，通知张三劳动关系于2024年1月14日解除......
2025年Q1招聘调研报告
2025年一季度雇主招聘调研覆盖了不同地区、不同经济水平、不同人口规模的城市，样本考虑了城市的人口规模、经济活动水平等因素。
孕期被解雇，除了2N外，得赔孕期、产期、哺乳期工资吗？
冯娇艳（化名）于2021年3月29日入职广州某教育科技公司，任市场经理，月工资为17000元......
2025职场新生代年度趋势报告
涵盖新生代就业准备、就业选择、技能含量、就业趋势等多个维度......
精彩回顾 | 「标杆企业全绩效管理训战」沙龙活动圆满结束
本次活动吸引了来自多个行业HR精英齐聚一堂，共同探讨绩效管理新趋势，学习标杆企业实战经验，为提升企业人力资源管理效能赋能。
解除前12个月工资异常，经济补偿按什么标准算？
《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。