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2024 年企业招聘指数报告
2024年中国经济复苏仍面临阻力，国内外环境存在诸多不确定因素及挑战.整体预期仍然保持稳健缓慢增长，对于企业而言，相较去年，则表现出更为审慎地扩大招聘需求，“谨慎”的基调将持续一段时间，随着国内一系列稳就业、促经济措施的出台，国内招聘市场预期将呈现出低位稳中上涨趋势。
HR须知，劳动关系中易引发纠纷的五大关键时间点
随着职场环境的不断变化和劳动权益保护意识的日益增强，一系列关于劳动关系双方的关键时间点引起了广泛关注。这些时间点不仅关乎每一位劳动者的切身利益，也关系着用人单位用工过程中法律风险的承担，同时也是维护劳动市场秩序、促进和谐劳动关系的重要基石。
产假工资高于生育津贴，如何补发工资差额？
生育基金具有补助性，不能简单将其等同于工资，企业不能以此为由不支付产假期间工资......
Deepseek：35岁+HR如何做好职业规划？
随着职场中“35岁现象”的日益受到关注，许多人都开始探寻如何为自己的未来做好规划，HR伙伴们也避免不了在“35岁如何做好职业规划”这个问题里思来想去。
中国人工智能创业者人群画像
涵盖AI创业者总体背景分析、盘点7家大厂派系的典型AI创业者、当下三大热门AI赛道的创业者背景盘点、中国AI创业者代际分析及综述等多维度，报告共68页，分析全面，数据详实，极具参考价值。
赋能未来 | 谋士成长之旅·第2期内训活动圆满落幕
随着经济全球化和信息技术的飞速发展，企业面临着日益激烈的人才竞争和不断变化的市场环境。人力资源管理作为企业核心竞争力的重要组成部分，其重要性日益凸显。
“病退政策”全面取消，“病残津贴”正式开始实施......
2025年起，《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》正式开始执行，这也意味着，2025年起，“病退政策”全面取消，“病残津贴”正式开始实施。
公司业绩下滑，严重亏损，属于客观情况重大变化吗？
2015年4月1日，张三入职某公司。2024年1月12日，公司向张三发出解除通知书，以客观情况发生重大变化导致合同无法继续履行为由，通知张三劳动关系于2024年1月14日解除......
2025年Q1招聘调研报告
2025年一季度雇主招聘调研覆盖了不同地区、不同经济水平、不同人口规模的城市，样本考虑了城市的人口规模、经济活动水平等因素。