2025职场新生代年度趋势报告

今天为大家精选准备了这份用友发布的报告《2025职场新生代年度趋势报告》, 涵盖新生代就业准备、就业选择、技能含量、就业趋势等多个维度，报告共35页，分析全面，数据详实，极具参考价值。下面，一起来看看这份报告的部分内容吧，文末有免费领取完整报告的方式哦~

#趋势一：越来越多学生就业准备期提前

长线规划职业，入学就开始考虑工作。最理想的大学生活，大概就是找到一份好工作，好好爱过一个人，且看过大千世界的美妙。

大学里的遗憾事，排名前列的大都与“社会化"相关。没有好好规划工作，仍然是大学生活最大的遗憾。相比较而言，对学业有遗憾的人并不算多。

对HR的建议：长期互动，而非一次性筛选。

#趋势二：在轨道与旷野之争中学会做一个成年人

轨道与旷野之争:更多人仍然向往变化。轨道 V.S.旷野，关于人生的路如何走，一代人有一代人的选择，但"追逐机遇"却始终未变。嘴上说着求安稳，但大多数的年轻人，仍然希望自己的未来有无限可能。

遗憾的是，大学有时并没有让人找到热爱并成年。大学教育的使命，除了传授知识技能，更重要的发掘内心热爱，培养成年人，使之成为未来世界领袖。

当下求职心态：大多数人要全职但也有人慢就业。

#趋势三：软技能的含金量正在上升

教育背景仍被视作年轻人求职成功的首要因素。

在技能层面大家最看重的是沟通、逻辑与数据。

除了面试表现不佳，丢Offer的原因有时可以很抽象。

#趋势四：更多校招简历涌向销售类岗位

热门简历投递行业:通信与金融热度显著下降。

在年轻求职者眼中国/外/民三分法的标签正在过时。

#趋势五：小心试探 大胆实践拥抱AI时代

企业：校招流程重塑数智化满足不愿等的年轻人

求职者:用AI给自己叠buff但却不太想面对AI面试官。

对HR的建议:学会更聪明地指挥AI工作。

以上就是本期《2025职场新生代年度趋势报告》部分内容展示，报告内容过多，就不一一列举。更多内容领取后慢慢学习~