2025年Q1招聘调研报告

今天为大家精选准备了这份猎聘发布的报告《2025年Q1招聘调研报告》, 涵盖2024年度经济回顾、劳动力市场分析、调研情况介绍、一季度招聘趋势、人才招聘渠道选择等多个维度，报告共33页，分析全面，数据详实，极具参考价值。下面，一起来看看这份报告的部分内容吧，文末有免费领取完整报告的方式哦~

2024年度经济回顾

2024年，中国经济继续向高质量发展转型，服务业和制造业成为经济增长的主要动力，而传统行业如房地产的影响力逐渐减弱。政府对数字经济、科技创新和基础设施建设的政策支持，显著推动了相关行业的快速发展。增长稳健的行业:制造业(6.0%)、工业(5.7%)、金融业(5.6%)和批发零售业(5.5%)。制造业在政策支持和产业升级的推动下，实现了较快增长。特别是装备制造业和高技术制造业表现突出。

2024年制造业从业人员指数反映出制造业用工景气度整体偏弱，但有阶段性改善的迹象。未来需关注经济复苏的持续性以及政策对就业市场的支持效果。

从需求来看，进入2024年四季度来，在各项政策提振下，居民消费意愿明显提升，特别是在以旧换新政策推动下，相关耐用消费品例如家电增速明显改善，四季度平均增速跃升30%以上。

劳动力市场

从新发职位城市分布看，上海、北京、深圳、广州分别占据前四位，其中上海以12.41%的招聘岗位占比位居第一北京、深圳和广州分别占据9.39%、9.88%和6.16%。这些城市作为中国的经济中心，拥有强大的经济基础、丰富的就业机会和完善的基础设施，对人才的吸引力极强。

新兴产业引领增长:新能源汽车、智能硬件、家电等行业的新发岗位增速显著，分别达到19.64%、17.49%和15.44%。这些行业属于高端制造业和新兴消费领域，显示出强劲的市场需求。

2024年新发职位职类分布反映了市场需求、行业发展阶段、政策调控以及经济结构调整等多方面因素的综合影响。

调研情况介绍

2025年一季度雇主招聘调研覆盖了不同地区、不同经济水平、不同人口规模的城市，样本考虑了城市的人口规模、经济活动水平等因素。此次调研广东雇主最多，占比22.65%，其次是北京、上海，调研雇主占比13.26%和9.39%。在2025年第一季度调研雇主中，样本占比量最多的是公司是国内跨区域经营企业，占比52.46%，其次是本地区经营和跨国经营(欧美)，样本占比分别为16.99%和10.43%。

2025年第一季度更多的雇主倾向于保持现有的员工规模以及部分企业在第一季度加大招聘力度。

2025年第一季度调研的雇主中，关键部门主要集中在业务类，技术类和运营类。其中关键部门为业务类的占比为41.88%，技术类和运营类为关键部门占比分别为36.21%和9.84%。

2025年第一季度(202501)调研雇主新增的岗位类型最多的是业务类岗位，占比53.20%，大部分雇主正在积极寻求通过招聘优秀的业务人才来支持其业务发展和市场扩张策略。

以上就是本期《2025年Q1招聘调研报告》部分内容展示，报告内容过多，就不一一列举。更多内容领取后慢慢学习~