新闻资讯
NEWS
首页
>>
新闻资讯
2024亚洲人才报告（中国大陆篇）
报告内容41页，调查涵盖人才现状、求职行为、薪酬福利、对工作中运用人工智能(AI)的看法、技能提升、环境、社会和公司治理(ESG)、以及对人才和雇主提供的建议等多个维度......
迈向新征程！点米谋士有幸加入南京人力资源行业协会！
近日，点米谋士正式加入南京人力资源行业协会，并成为副会长单位，点米谋士副总周慧鹤代表公司亲临现场，参与授牌仪式。
人社部: 员工自愿放弃社保, 将向单位追责!
有不少企业让员工签订放弃社保的声明，那么问题来了，如果员工自愿放弃社保，用人单位可以免责吗？
精彩回顾 | 「谋士风控十二章经」第6期沙龙活动圆满结束
作为一家专注人力资源行业19年的公司，点米谋士时刻不忘支持所有人力资源工作者不断学习成长，创造温馨的环境让伙伴们交流碰撞。
自驱而生 | 谋士成长之旅·第1期企业内训活动圆满结束
作为一家专注人力资源行业19年的公司，我们始终相信人才是企业发展的基石，是企业发展的核心动力。
“生育津贴”遇上“产假工资”，该如何发放？
带薪产假是三期（孕期、产期和哺乳期）女职工的一项重要合法权益。那么，生育津贴与产假工资该如何核算？两者可以兼得吗？若生育津贴标准低于本人产假前工资标准，用人单位应否补足产假工资差额？
合同约定业绩不达标可解除，劳动者签字确认，公司却要支付赔偿金？
所以企业是以不胜任来解除员工的话，至少需要四个步骤：1、先要证明员工不胜任；2、要对员工进行培训或调岗......
2025年法定节假日多2天，HR需要解读哪些关键信息？
12日，国务院公布《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》（以下简称《办法》），自2025年1月1日起施行，同时公布2025年部分节假日安排。
员工患有重大疾病情况下，企业能否单方面与劳动者解除合同？
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行......