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中国薪酬报告2025
涵盖多个行业、多个职位、多个城市等维度，报告共91页，分析全面，数据详实，极具参考价值。
【点亮未来·无限可能】2023年度点米企业年会圆满落幕！
时光匆匆而逝，新的一年翩然已至，回望2023总有万般不舍，那些奋斗的经历永远值得
南京市玄武区人力资源和社会保障局相关领导莅临点米谋士
11月28日上午，南京市玄武区人力资源和社会保障局保险所所长陆斐、就业科科长陶铁飞、劳动监察科科长江流海等三位领导亲临点米谋士。
女员工申请延长产假30天未通过，企业被仲裁......
产假各地规定时间可能存在不一致的情况，但是都是有明确规定的......
未按时支付劳动报酬，员工申请仲裁，企业如何应对？
根据劳动合同法三十八条第二款未及时足额支付劳动报酬的，员工可以与公司解除劳动关系，单位需支付经济补偿金......
点米谋士2024经营管理会议：蓄能量，启新程！
2月1日-2月2日，点米谋士2024年度经营管理会议顺利召开。点米谋士总经理刘震及各部门管理者均出席会议，共同探讨2024年点米谋士如何“蓄能量·启新程”。
员工下班途中发生交通事故，产生仲裁纠纷......
员工离退休不足2年，在上下班途中骑电动车时与汽车发生交通事故后立即报警，交警认定汽车为主要责任......
未按约定支付员工绩效工资被仲裁，企业如何应对处理？
员工离职后要求单位支付未足额支付的绩效工资，但该员工在职期间并未达到他的绩效考核标准......
入职签订不参保申明，后诉至仲裁，企业补救之路在何处？
我们公司一员工入职时签订了不参保申明。近期突然旷工未到岗，无法联系，第二天公司收到辞职报告......