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Deepseek：35岁+HR如何做好职业规划？
随着职场中“35岁现象”的日益受到关注，许多人都开始探寻如何为自己的未来做好规划，HR伙伴们也避免不了在“35岁如何做好职业规划”这个问题里思来想去。
筑梦青春，职引未来：点米谋士走进江苏农林
5月16日，点米谋士走进江苏农林，顺利开展一场精彩的就业指导分享会，与学生们进行面对面的交流，帮助他们了解就业环境，提升他们的就业竞争力。
从manner事件浅谈企业四大管理通病
同一天，上海两家Manner咖啡门店内，两顾客同一天分别被扇耳光和泼咖啡粉事件，迅速将Manner送上各大平台热搜。
什么是人事外包，人事外包都包含哪些服务内容呢？
人事外包又被称为HR外包。人事外包是指将原本由企业内部完成的人力资源管理等事务性的工作，通过合同协议等方式委托给专业的服务商来完成，减轻企业的负担，帮助企业专注于核心业务。
中国薪酬报告2025
涵盖多个行业、多个职位、多个城市等维度，报告共91页，分析全面，数据详实，极具参考价值。
【点亮未来·无限可能】2023年度点米企业年会圆满落幕！
时光匆匆而逝，新的一年翩然已至，回望2023总有万般不舍，那些奋斗的经历永远值得
南京市玄武区人力资源和社会保障局相关领导莅临点米谋士
11月28日上午，南京市玄武区人力资源和社会保障局保险所所长陆斐、就业科科长陶铁飞、劳动监察科科长江流海等三位领导亲临点米谋士。
女员工申请延长产假30天未通过，企业被仲裁......
产假各地规定时间可能存在不一致的情况，但是都是有明确规定的......
未按时支付劳动报酬，员工申请仲裁，企业如何应对？
根据劳动合同法三十八条第二款未及时足额支付劳动报酬的，员工可以与公司解除劳动关系，单位需支付经济补偿金......