南京市玄武区人力资源和社会保障局领导莅临点米谋士指导交流

9月16日下午，南京市玄武区人力资源和社会保障局社保中心郭主任一行领导莅临点米谋士，开展实地走访与指导交流。点米谋士相关负责人热情接待并组织座谈，双方围绕社保合规、业务转型、工伤处理及服务优化等议题进行了深入交流。此次走访旨在加强政企沟通，助力人力资源服务行业在监管新形势下实现规范、健康、高质量发展。

座谈会上，点米谋士向郭主任一行汇报了公司近期的合规管理工作。公司始终将依法合规经营视为生命线，坚决杜绝任何形式的违规操作。针对社保部门部署的相关核查工作，点米谋士明确表示将全力配合，确保各项要求落实到位，以实际行动践行企业主体责任。

面对税务与人事代理政策收紧带来的市场变化，点米谋士介绍了公司的业务转型方向。传统人事代理模式正面临深刻调整，点米谋士主动求变，从简单的代缴服务向更专业、更规范的“账户托管”模式升级。公司明确将“严禁个人挂靠”作为不可触碰的红线，坚决退出高风险业务领域，同时加强对特殊人群参保记录的审核，从源头防范用工与退休纠纷。

在服务拓展方面，双方就政银合作的可能性进行了探讨，计划依托银行网点资源，探索设立人力资源服务驻点，协助宣传社保、医保及养老政策，同时拓宽服务渠道，实现双向赋能。双方一致认为，此类合作应稳步试点、注重实效，在控制成本的前提下实现互利共赢。

在工伤处理实务方面，郭主任一行向点米谋士进行了专业指导。双方重点交流了异地工伤处理、交通事故工伤认定等实务要点。点米谋士表示，将把相关规范要求融入日常服务流程，加强对客户单位的工伤申报指导，帮助企业和员工第一时间履行法定程序，有效降低用工风险，保障劳动者合法权益。

座谈会尾声，郭主任一行对点米谋士在合规经营、业务转型及服务创新方面的努力给予了充分肯定。双方约定，后续将进一步加强沟通对接，共同推动重点服务企业的走访与数据统计工作，展现政企合作成果。

此次玄武区人社局领导的莅临指导，不仅为点米谋士带来了宝贵的政策指引，更坚定了公司走合规、专业、创新发展道路的信心。未来，点米谋士将继续在政府部门的指导下，坚守合规底线，深化服务转型，为南京人力资源服务行业的健康有序发展贡献更大力量。