机关单位

一、行业背景

当前，机关单位在编外用工方面普遍面临多重压力。随着《机关事业单位编外用工管理办法》等政策的实施，各单位不仅要严格控制用工比例，还需确保同工同酬、规范社保缴纳。然而在实际操作中，许多单位仍存在用工管理不规范、成本居高不下等问题。

以A单位为例，其在编外用工方面曾面临诸多困扰：历史遗留的社保欠缴问题导致潜在风险，频繁的劳动纠纷消耗大量管理精力，临时用工的服务质量难以保证，重要会议保障时常出现人手不足的情况。这些问题不仅影响机关正常运转，也存在较大的政策合规风险。

二、合作背景

在深化机关事业单位改革的大背景下，编外用工规范化已成为各级机关亟待解决的重要课题。点米谋士凭借成熟的劳务派遣服务体系，针对A单位保安、保洁、司机等临时性、辅助性岗位，提供全流程的规范化用工解决方案，助力A机关单位实现用工合规、成本优化和服务升级。

同时点米谋士具备三大机关单位服务优势：党政机关服务经验、全流程风控体系、机关专属服务标准。

三、合作流程

我们的服务实施分为五个关键阶段：

第一，在需求诊断阶段：

我们会全面梳理机关现有用工情况，区分临时性和延续性岗位，进行精准的成本测算。曾经为某市级机关服务时，我们通过详细审计，帮助其厘清了多个岗位的实际需求。

第二，在方案定制阶段：

我们会根据机关特点设计专属服务包。比如为A单位提供的服务方案中，我们细化了不同区域保洁标准，制定了会议保障专项流程，这些定制化设计获得了高度认可。

第三，人员匹配阶段：

我们不仅从人才库中精准筛选，还实行A/B角备选机制。在某重要会议保障项目中，我们提前准备了3套人员方案，确保万无一失。

第四，上岗管理阶段：

我们实施三级培训体系。我们为其派遣人员提供了包括机关文化、保密条例、岗位技能等在内的系统培训，显著提升了服务质量。

第五，持续优化阶段：

我们定期提交服务质量报告，召开管理联席会议。这种持续改进机制帮助A单位在三年内将服务满意度提升了35个百分点。

四、合作成果

我们的服务为A单位带来了全方位的提升：

1、在成本控制方面

某省直机关采用我们的服务后，年度用工总支出降低了近30%，同时彻底解决了社保合规问题。更重要的是，他们将节省的管理精力投入到核心业务中，取得了显著成效。

2、服务质量方面

我们的标准化体系产生了立竿见影的效果。某单位的安保应急响应速度提升至3分钟以内，保洁服务的达标率从原来的82%提高到98%，驾驶员团队在重大接待任务中实现了零失误。

五、合作价值

1、政策合规保障

我们的系统可以自动监控用工比例，完整保存用工档案，确保完全符合最新政策要求。某单位在接受巡视检查时，规范的用工管理得到了检查组的高度评价。

2、经济效益显著

通过专业化的成本优化方案，合作单位平均可节省20-30%的用工支出。这些节省的资金可以投入到更重要的公共服务领域。

3、服务品质提升

我们建立的112项服务标准体系，确保每个岗位的服务都有章可循、有据可查。某机关单位的服务满意率从原来的75%提升至98%，获得了上级部门的通报表扬。

4、风险防控方面

我们完善的保障体系让机关单位再无后顾之忧。合作以来，我们的客户单位实现了劳动纠纷零发生，工伤事故100%妥善处理。